Resumen de beneficios de transporte al trabajo antes de impuestos
El dinero que gaste en el transporte al trabajo puede deducirse de su sueldo antes de impuestos, dentro de los límites del IRS (Servicio de Rentas Internas).
Los gastos elegibles incluyen autobús, tren, metro, transbordador, furgoneta compartida e incluso servicios de transporte compartido. Si su plan incluye estacionamiento, también puede pagar por estacionar cerca de su trabajo o en su estacionamiento cercano a un servicio de transporte.
Límites de beneficios de transporte al trabajo del IRS para 2026
Mire nuestro video de beneficios de transporte al trabajo para obtener más información sobre cómo podría ahorrar dinero utilizando fondos antes de impuestos para gastos de transporte elegibles.
Modelo de pedido en línea: acceso instantáneo a ahorros para personas que viajan al trabajo
Si el diseño del plan de su empleador incluye el modelo de pedido en línea, usted deberá introducir sus pedidos de estacionamiento y transporte público en línea y el costo de sus pedidos se deducirá automáticamente de su sueldo antes de impuestos.
No se necesita una inscripción anual. Simplemente envíe sus pedidos en línea en cualquier momento durante el año del plan.
También puede configurar pedidos recurrentes para servicios de tránsito o pagos a un proveedor de estacionamiento contratado. Si sus necesidades de transporte al trabajo cambian, puede actualizar o cancelar su pedido.
Inicie sesión en su cuenta en línea y seleccione los beneficios de transporte al trabajo.
- Seleccione los servicios de transporte público o estacionamiento que desea
- Reciba el pedido en su casa por correo postal
- El costo de sus pedidos, dentro de los límites del IRS, se deduce automáticamente de su sueldo antes de impuestos
- Autobuses
- Trenes y metros
- Transbordadores
- Furgonetas compartidas
- Vehículos de transporte compartido
- Estacionamiento en su lugar de trabajo o cerca de este
- Estacionamiento en un lugar desde el que viaja al trabajo
Modelo de elección del empleador: ahorros durante todo el año en el traslado al trabajo
Si el diseño del plan de su empleador incluye el modelo de elección del empleador, se inscribirá anualmente durante la inscripción abierta para ahorrar durante todo el año del plan.
- Inscríbase en los beneficios de transporte al trabajo a través de su empleador.
- Elija cuánto desea contribuir, dentro de los límites del IRS.
- El importe de su contribución se deducirá de su sueldo antes de impuestos.
- Use la tarjeta de pago de Optum Financial para acceder a sus fondos para costos de transporte calificados.
Pase su tarjeta y ahorre con los proveedores de transporte público y estacionamientos
Cuando usa su tarjeta de pago para gastos de transporte público o estacionamiento calificados, no tiene que pagar en efectivo por adelantado, ni rellenar formularios de reclamación, ni esperar a que le reembolsen el dinero.
Use su tarjeta en estacionamientos y proveedores de transporte público para pagar gastos calificados, como pases de transporte público, fichas, tarjetas de transporte y gastos de estacionamiento. El costo del gasto se deduce automáticamente de su cuenta. Puede consultar el saldo en cualquier momento iniciando sesión en su cuenta.
- Autobuses
- Trenes y metros
- Transbordadores
- Furgonetas compartidas
- Vehículos de transporte compartido
- Estacionamiento en su lugar de trabajo o cerca de este
- Estacionamiento en un lugar desde el que viaja al trabajo
Preguntas frecuentes sobre beneficios de transporte al trabajo
Los gastos de transporte público elegibles incluyen:
- Autobuses
- Trenes y metros
- Transbordadores
- Furgonetas compartidas
- Vehículos de transporte compartido
Los gastos de estacionamiento elegibles incluyen:
- Estacionamiento en su lugar de trabajo o cerca de este
- Estacionamiento en un lugar desde el que viaja al trabajo
Inicie sesión para ver su cuenta y consultar su saldo.
El saldo restante al final del mes se reinvierte para el mes siguiente. Si bien los fondos se transfieren, el IRS establece límites sobre cuánto puede gastar cada mes.
El IRS limita las contribuciones mensuales y el monto de los gastos de transporte al trabajo calificados. Estos límites se aplican por separado a los beneficios de estacionamiento y transporte. Los montos límite se actualizan anualmente.
Las FSA (cuentas de gastos flexibles), los DCAP (programas de asistencia para el cuidado de dependientes), los HRA (acuerdos de reembolso de gastos médicos), los beneficios de transporte y estacionamiento, los planes de asistencia con la matrícula, los planes de asistencia con la adopción, los planes de asistencia con la subrogación, los beneficios de bienestar y las cuentas de estilo de vida (en conjunto, los “planes patrocinados por el empleador”) son administrados en nombre del patrocinador de su plan por Optum Financial, Inc. o ConnectYourCare, LLC y están sujetos a elegibilidad y restricciones. Los planes patrocinados por el empleador no son de propiedad individual y los importes disponibles en virtud del plan patrocinado por el empleador no están asegurados por la FDIC.
Esta comunicación no constituye asesoramiento fiscal o legal. Consulte con un profesional legal o fiscal para obtener asesoramiento sobre elegibilidad, tratamiento fiscal y restricciones. Comuníquese con el administrador de su plan si tiene preguntas sobre la inscripción o las restricciones del plan.